Author (Penulis)

AWALUDIN FIKRI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0053

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui : (1) Pengaruh pengembangan karir terhadap semangat kerja pegawai PT. PLN (Persero) Kota Kediri, (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap semangat kerja pegawai PT. PLN (Persero) Kota Kediri, (3) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai PT. PLN (Persero) Kota Kediri). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh (sensus) dimana semua anggota dijadikan sampel. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan terlebih dahulu diuji dengan uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai dengan hasil uji t 2,822. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai dengan hasil uji t 2,021. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai dengan hasil uji t 2,885. Pengembangan karir, Motivasi kerja, dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh simultan terhadap Semangat Kerja pegawai terbukti dengan hasil uji yang menyatakan nilai F hitung > F tabel yaitu 20,077> 6.733 berarti semakin meningkat pengaruh pengembangan karir, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan maka semakin baik semangat kerja pegawai. Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian disarankan bagi organisasi untuk selalu memperhatikan kebutuhan dan keinginan pegawainya, apabila kebutuhan dan keinginan dapat tercapai maka dapat meningkatkan semngat kerja pegawai dengan baik dan maksimal. Dan untuk peneliti selanjutnya sebaiknya dapat menkaji lebih dalam variabel lain selain pengembangan karir, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan yang berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai. KATA KUNCI : Pengembangan Karir, Morivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Semangat Kerja Pegawai

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-10

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 04 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home