Author (Penulis)

CHOLIVATUL VIDININ ULA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0013

Abstract

Abstrak CHOLIVATUL VIDININ ULA: Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Fisik dan Pelatihan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kota Kediri, Program Study Manajemen, Fakultas Ekonomi, UN PGRI Kediri 2017. Kata kunci: kedisiplinan, Lingkungan kerja fisik dan pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan dan pengalaman peneliti, bahwa kinerja pegawai dapat diwujudkan dengan kedisiplinan para pegawai, lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif serta pelatihan untuk menunjang karir para pegawai. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh secara signifikan kedisiplinan, lingkungan kerja fisik dan pelatihan parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai di dinas sosial dan Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jenis penelitian deskriptif. Tempat penelitian di Dinas Sosial Kota Kediri dengan pengumpulan datanya dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebar ke 40 pegawai dinas sosial \ kota kediri dengan menggunakan metode sample jenuh. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda yaitu uji-t dan uji –F. Hasil penelitian ini adalah (1) Pengujian secara parsial membuktikan bahwa variabel kedisiplinan tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Pengujian secara parsial membuktikan bahwa variabel lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.(3) Pengujian secara parsial membuktikan bahwa variabel pelatihan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Pengujian secara simultan membuktikan bahwa variabel kedisiplinan, lingkungan kerja fisik dan pelatihan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-10

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 04 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home