Author (Penulis)

DWI IRENASARI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.01.0225

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi bahwa pendistribusian gaji adalah suatu hal yang tidak mudah dilakukan, oleh karena itu, perusahaan memerlukan suatu sistem informasi akuntansi penggajian. Sebuah sistem yang tidak memasukkan unsur pengendalian internal, besar kemungkinan sistem tersebut tidak ada gunanya. Dengan demikian, agar sistem informasi dan pengendalian internal ini dapat berjalan sesuai yang diharapkan, maka diperlukanlah suatu evaluasi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana sistem informasi akuntansi penggajian yang diterapkan pada PT. BPR Hamindo Nata Makmur? (2) Bagaimana struktur organisasi terkait sistem informasi akuntansi penggajian pada PT. BPR Hamindo Nata Makmur? (3) Apakah sistem informasi akuntansi penggajian pada PT. BPR Hamindo Nata Makmur dapat mendukung pengendalian internal pembayaran gaji? Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Rekomendasi yang dapat diberikan adalah perlunya (1) Perusahaan membuat job discription yang baru tentang bagian bagian yang merangkap jabatan. (2) Perusahaan juga perlu melakukan open recruitment untuk mengisi bagian yang kosong. (3) Perusahaan perlu mengganti pembayaran gaji yang semula manual menjadi pembayaran gaji transfer. (4) Perusahaan perlu menambahkan anak panah pada setiap bagan alir yang ada pada perusahaan. (5) Perusahaan perlu mengganti sistem daftar hadir manual dengan menggunakan absensi fingerprint. Kata kunci : sistem informasi akuntansi penggajian, pengendalian internal

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-14

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 08 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home