Author (Penulis)

NENSITA KRISTIANI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.01.0042

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi hasil pengamatan dan pengalaman peneliti, bahwa dengan melaksanakan sistem akuntansi penggajian yang baik dan benar akan mengurangi terjadinya kecurangan dalam pembayaran gaji karyawan. Dengan diterapkannya pengendalian internal pada pembayaran gaji dapat digunakan sebagai pengawasan agar pembayaran gaji berjalan dengan efektif. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk menganalisis penerapan sistem informasi akuntansi penggajian pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Kediri. (2) Untuk menganalisis apakah pengendalian internal pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Kediri sudah dilaksanakan dengan baik. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan menggambarkan keadaan sesuatu kejadian. Dalam teknik analisis data ini akan membandingkan antara teori dan fakta secara deskriptif. Pengumpulan data dapat diperoleh dari hasil observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam keabsahan temuan, peneliti menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian ini adalah perusahaan menjalankan prosedur penggajian dengan kurang maksimal, terbukti masih terdapat fungsi kepegawaian yaitu staff SDM yang sebagian besar melakukan proses pembayaran gaji. Dokumen dan catatan yang digunakan sudah memberikan informasi yang cukup efektif. Pengendalian internal yang dijalankan dalam perusahaan sudah cukup efektif, meski terdapat sedikit kekurangan yaitu masih ada satu fungsi dalam perusahaan yang merangkap jabatan yaitu fungsi pembuat daftar gaji dan juru bayar, dilakukan oleh fungsi kepegawaian. KATA KUNCI: sistem akuntansi penggajian, pengendalian internal, pembayaran gaji.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-14

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 06 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home