Author (Penulis)

EYLINA WAHYUNI AHADIYA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.01.0003

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi hasil pengamatan bahwa setiap organisasi atau perusahaan harus dikelola baik agar tujuannya bisa tercapai dengan memanfaatkan SDM berkualitas dan sistem informasi untuk mempertahankan kemampuan dalam berkompetensi dengan persahaan lain. Sistem akuntansi penggajian penting bagi perusahaan karena jadi faktor penentu kinerja karyawan, sehingga perusahaan harus memperhatikan sistem pengendalian internnya, ini untuk mencegah dan mengurangi kesalahan dan penyelewangan yang akan merugikan perusahaan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Bagaimana Sistem Akuntansi Penggajian yang diterapkan pada CV HUTOMO PUTRA di Desa Balonggebang, Nganjuk ? (2) Apakah Sistem Akuntansi Penggajian pada CV HUTOMO PUTRA di Desa Balonggebang, Nganjuk dapat mendukung pengendalian intern pembayaran gaji karyawan? Pada penelitian ini dianalisis menggunakan pendekatan kualitatif, studi kasus. Adapun langkah untuk menganalisisnya yaitu dengan mengidentifikasi, menganalisis sebab masalah, kemudian dibandingkan dengan teori, apakah penerapannya sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah bahwa sistem informasi akutansi penggajian karyawan dalam mendukung pengendalian intern pada CV HUTOMO PUTRA di Desa Balonggebang, Kbupateng Nganjuk masih terdapat perangkapan tugas dan data data yang belum lengkap sehingga menjadi kelemahan bagi sistem. Berdasarkan penelitian ini disarankan kepada CV HUTOMO PUTRA di Desa Balonggebang, Kabupateng Nganjuk untuk memisahkan tugas pada bagian SDM dan melengkapi data yang ada.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-18

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 09 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home