Author (Penulis)

Eka Febiningtyas
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.03.02.0386

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi perlunya pemberian tunjangan atau bonus karyawan untuk memotivasi kinerja supaya maksimal sedangkan dalam pemberian tunjangan atau bonus karyawan masih kurang optimal Permasalahan penelitian ini adalah bagaimana merancang Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Dengan Metode MOORA yang mudah di operasikan oleh Manager yang selaku admin dan karyawan yang selaku user Penelitian ini menggunakan Metode MOORA dalam menentukan siapa yang lebih berhak mendapatkan bonus karyawan berdasarkan kinerja kerja per periode dengan menggunakan rumus yang hasilnya lebih akurat dan tepat sasaran Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) Dengan menggunakan metode MOORA dapat membantu perusahaan/ manajer untuk melakukan pemilihan penerima bonus karyawan karena semua sudah dilakukan secara komputerisasi. (2) Karyawan juga dapat melihat dan memantau sendiri hasil penilaian kerjanya dalam bentuk form laporan. Kata Kunci : MOORA, Bonus karyawan, Penunjang keputusan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-22

JOURNAL

Simki-Techsain

ISSN

2599-3011

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home