Author (Penulis)

NIKE PRATAMA SURYA DEWI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0567

Abstract

Latar belakang dalam penelitian ini adalah perusahaan juga dituntut untuk mampu mengelola sumber daya manusia yang dimiliki, sehingga dapat mencapai tujuan perusahaan dengan efektif dan efisien. Sumber daya manusia merupakan satu titik yang dapat dipengaruhi oleh banyak faktor yang secara langsung atau tidak langsung juga dapat mempengaruhi performannya menjadi lebih baik ataupun menjadi lebih buruk. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah memberikan kuisioner secara langsung kepada pihak–pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Data dianalisis dengan menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yang menggunakan analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan software SPSS 16.0 for windows. Semua variabel bebas yaitu adalah rekrutmen (seleksi), kompetensi karyawan, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji secara simultan (uji F) menunjukkan varibel bebas (rekrutmen (seleksi), kompetensi karyawan, dan kepemimpinan) secara bersama -sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyaan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-02-05

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home