Author (Penulis)

LOLYTA PRIVALOVA CARINA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0565

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi oleh komitmen afektif, komitmen normatif dan komitmen berkelanjutan yang belum diterapkan maksimal, sehingga dibutuhkan pengkajian yang lebih lanjut. Untuk mencapai tujuan penelitian maka dirumuskan sebagai berikut: (1) Apakah Komitmen Afektif, Komitmen Normatif, dan Komitmen Berkelanjutan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada lembaga Mr. Bob English Club Pare? (2) Apakah Komitmen Afektif, Komitmen Normatif, dan Komitmen Berkelanjutan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada lembaga Mr. Bob English Club Pare?. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Mr.Bob English Club Pare sebanyak 30 orang. Teknik Sampling yang digunakan adalah jenis total sampling yaitu jumlah sampel adalah sama dengan jumlah populasi, hal tersebut dikarenakan jumlah populasi yang kurang dari seratus. Teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner dan di analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 20. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) Komitmen afektif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Mr. Bob English Club Pare (2) Komitmen normatif tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Mr. Bob English Club Pare (3) Komitmen berkelanjutan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Mr. Bob English Club Pare (4) Komitmen afektif, komitmen normatif dan komitmen berkelanjutan berpengaruh secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Mr. Bob English Club Pare. Kata kunci: Komitmen Afektif, Komitmen Normatif, Komitmen Berkelanjutan, Kinerja Karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-16

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home