Author (Penulis)

KASIATI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0545

Abstract

Abstrak Kasiati: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Gaya Komunikasi dan Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan pada Wisma Rias RINDU Nganjuk, Skripsi, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Nusantara PGRI Kediri, 2016. Kata kunci: Gaya kepemimpinan, gaya komunikasi, kompensasi, loyalitas karyawan. Penelitian ini dilatar belakangi hasil pengamatan dan pengalaman peneliti, bahwa loyalitas karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, gaya komunikasi dan kompensasi. Gaya kepemimpinan yang otoriter, gaya komunikasi atasan yang masih membuat karyawan kurang nyaman dan kompensasi yang dirasa kurang. Permasalahan penelitian ini adalah (1) Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan? (2) Apakah gaya komunikasi berpengaruh terhadap loyalitas karyawan? (3) Apakah kompensasi berpengaruh terhadap loyalitas karyawan? (4) Apakah gaya kepemimpinan, gaya komunikasi, dan kompensasi berpengaruh terhadap loyalitas karyawan? Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian deskriptif dengan subyek penelitian karyawan wisma rias RINDU Nganjuk. Penelitian ini menggunakan instrumen berupa kuesioner dengan jumlah sampel sebesar 31 dari seluruh jumlah populasi. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan (2) Gaya komunikasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan (3) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan (4) Gaya kepemimpinan, gaya komunikasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Berdasarkan simpulan hasil penelitian ini, direkomendasikan: Loyalitas karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, gaya komunikasi dan kompensasi. Oleh sebab itu atasan harus memperhatikan faktor-faktor tersebut agar loyalitas karyawan semakin meningkat.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-14

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home