Author (Penulis)

TIYAS MUJIATI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0537

Abstract

TIYAS MUJIATI : Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pabrik Rokok Semanggimas Agung Kediri. Skripsi, Manajemen, FE UN PGRI Kediri, 2016. Penelitian ini dilatar belakangi oleh begitu pesatnya pertumbuhan dan perkembangan ekonomi indonesia, data selama tahun 2015ekonomi indonesia mengalami penurunan yaiitu 4,8 % tetapi pada tahun 2016 ini pertumbuhan ekonomi indonesia berkembang pesat sebanyak 5,1 %, dengan adanya perkembangan ekonomi setiap tahun menjadi salah acuan bagi pengusaha terhadap persaingan ketat yang akan terjadi. selain itu, hendaknya disadari bahwa dimasa sekarang ini tenaga kerja tidak hanya sebagai mempunyai arti sebagai karyawan tetapi tenaga kerja juga sebagai aset perusahaan yang dapat membantu perusahaan dalam proses produksi. Sebuah perusahaan yang kuat akan memiliki karyawan yang kuat juga, proses penyerapan yang ketat dan fokus dalam proses kemajuan perusahaan. Perumusan masalah dalam penelitian ii adalah adakah pengaruh tingkat pendidikan terhadap produktivitas?adakah pelatihan terhadap produktivitas?adakah pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas?tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman kerjaterhadap produktivitas karyawan Pabrik Rokok Semanggimas Agung Kediri. Dalam penelitian menggunakan metode kuantitatif. Data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner terhadap 80 orang responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif. Kemudian dilakukan analisis kuantitatif meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis uji t dan uji f. Teknik analisis data yang dipakai adalah analisis linear berganda. Kesimpulan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kedua variabel yaitu Pelatihan dan Pengalaman Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan untuk variabel tingkat pendidikan secara parsial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja. secara simultan ketiga variabel memiliki pengaruh yang siginifkan terhadap produktivitas kerja karyawan yaitu 000 < 0,05. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-20

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home