Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Base Camp Kediri
Author (Penulis)
AGUS PRAMUJI
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
12.1.02.02.0464
Abstract
Pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT PLN (Persero) Base Camp Kediri
AGUS PRAMUJI
NPM 12.1.02.02.0464
Fakultas Ekonomi – Prodi Manajemen
Email : https.///www.tekek208@gmail.com
Dr. Subagyo, M.M dan Poniran Yudho Leksono, SE., M.M
UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI
ABSTRAK
Seorang pemimpin mempunyai peran penting dalam sebuah perusahaan, Maju mundurnya perusahaan ditentukan oleh pemimpin yang cakap, terampil, untuk itu setiap pemimpin perlu memperhatikan dan mengatur keberadaan karyawanya sebagai usaha meningkatkan kinerja yang baik tetapi yang terpenting adalah mereka yang mau bekerja giat dan berkeinginan untuk mencapai hasil kerja yang optimal. Dalam penelitian ini di pilih tiga faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu gaya kepemimpinan, komunikasi dan motivasi.
Permasalahan penelitian ini adalah (1) Bagaimana pengaruh secara parsial gaya kepemimpinan, komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan? (2) Bagaimana pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan, komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan? Penelitian ini menggunakan metode penelitian langsung yaitu dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT PLN (Persero) Base Camp Kediri yang terdiri dari 51 orang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara.
Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan terlebih dahulu diuji dengan uji validitas dan reliabilitas. Penghitungannya menggunakan program SPSS 20. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa (1) Terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja Karyawan (2) Terdapat pengaruh yang signifikan komunikasi terhadap kinerja karyawan (3) Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan (4) Terdapat pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
Kesimpulan dari hasil penelitian tersebut terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Base Camp Kediri.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan.