Author (Penulis)

SEPTI WAHYU ARUM SARI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0438

Abstract

SEPTI WAHYU AS: Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Jaminan Sosial terhadap kinerja karyawan PT. Permodalan Nasional Madani Kediri. KATA KUNCI: Lingkungan Kerja, Motivasi, Jaminan Sosial. Sebagai salah satu BUMN PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) di tugaskan oleh pemerintah untuk mengembangkan dan memberdayakan UMKMK sebagai pilar perekonomian nasional. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan jaminan sosial terhadap kinerja karyawan PT. Permodalan Nasional Madani (PERSERO) Kediri. Jenis penelitian ini adalah survey. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang di peroleh melalui studi pengamatan, wawancara, dan kuesioner yang pengukuran nya mengunakan skala Likert. Penelitian ini menggunakan 50 responden sebagai sampel penelitian yang di tarik berdasarkan teknik accidental sampling. Hasil uji secara parsial (uji t) menunjukan bahwa variable lingkungan kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi terhadap kinerja karyawan secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan. Jaminan sosial terhadap kinerja karyawan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji secara silmutan, (uji F) berarti secara bersama-sama (secara simultan) lingkungan kerja(x1), motivasi (x2) dan jaminan sosial (x3) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerjakaryawan (y).

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-22

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home