Author (Penulis)

WENNY PERMATA RIMA WATI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0435

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi karena semakin majunya tekonologi dan semakin ketatnya dunia persaingan kerja. Pendidikan dan pelatihan kerja dirasa semakin penting manfaatnya karena tuntutan pekerjaan dan jabatan. Program Pendidikan dan Pelatihan Karyawan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan teoritis, teknis konseptual dan moral karyawan supaya prestasi kerjanya baik dan mencapai hasil yang optimal. Permasalahan penelitian ini adalah (1) Apakah terdapat pengaruh signifikan pendidikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bank BNI Syariah Kediri 2015? (2) Apakah terdapat pengaruh signifikan pelatihan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bank BNI Syariah Kediri 2015? (3) Apakah terdapat pengaruh signifikan secara simultan pendidikan dan pelatihan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank BNI Syariah Kediri 2015? Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan subyek penelitian karyawan Bank BNI Syariah Kediri. Penelitian ini menggunakan instrument berupa angket, wawancara dan kepustakaan.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi 36 karyawan staf dari bagian sumber daya insani dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS For windows versi 20. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) pendidikan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. (2) pelatihan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. (3) Pendidikan dan pelatihan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap prestasi kerja. Kata kunci : Pendidikan, Pelatihan Kerja, Prestasi Kerja.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-13

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home