Author (Penulis)

ROSA PUSPITASARI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0431

Abstract

Rosa Puspitasari : Pengaruh Proses Rekrutmen dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. BNI Syariah Cabang Kediri 2015, Skripsi, Manajemen, FE UN PGRI Kediri 2016 Kata Kunci : Rekrutmen, Kualitas SDM, Produktivitas Kerja Penelitian ini dilatar belakangi hasil pengamatan dan pengalaman peneliti, bahwa banyak tantangan yang harus dihadapi oleh perusahaan dalam rangka memenangkan persaingan. Baik dari perusahaan kecil menengah maupun besar di Indonesia untuk dapat bertahan dan memenangkan persaingan di tuntut memiliki keunggulan bersaing. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor pegangan perusahaan dalam menciptakan keunggulan. Permasalahan penelitian ini adalah (1) apakah Proses Rekrutmen berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Karyawan PT. BNI Syariah Cabang Kediri? (2) Apakah Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Karyawan PT. BNI Syariah Cabang Kediri? (3) Apakah Proses Rekrutmen dan Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh secara simultan terhadap Produktivitas Karyawan PT. BNI Syariah Cabang Kediri? Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode purposive sampling , dengan teknik pengumpulan data penyebaran angket sebanyak 36 karyawan terpilih sebagai sampel, dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda dengan software SPP for windows versi 21. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan disimpulkan bahwa (1) Berdasarkan pengujian diperoleh t hitung proses rekrutmen sebesar 23,229 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05 ini berarti hipotesis yang pertama menyatakan proses rekrutmen berpengaruh secara parsial, menunjukan bahwa variabel Proses Rekrutmen berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Karyawan PT. BNI Syariah Cabang Kediri. (2) Berdasarkan pengujian diperoleh t hitung variabel pelatihan kerja sebesar 4,545 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05 ini berarti hipotesis yang kedua menunjukan Kualitas SDM berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Karyawan PT. BNI Syariah Cabang Kediri. (3) Hasil penelitian secara simultan menunjukan nilai f hitung sebesar 499,019 dengan sig 0,000 < 0,05 atas dasar perbandingan tersebut maka Ho ditolak atau berarti variabel proses rekrutmen dan kualitas SDM yang diberikan mempunyai pengaruh yang signifikan secara bersama-sama terhadap variabel produktivitas kerja..

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-15

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home