PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR APJ KEDIRI
Author (Penulis)
NARITA SARI ASHARI
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
12.1.02.02.0393
Abstract
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR APJ KEDIRI
Narita Sari Ashari
12.1.02.02.0393
Ekonomi – Manajemen
naritaashari@gmail.com
Ema Nurzainul Hakimah, SE., M.M.
dan Amat Pintu Batu Silalahi, SE., M.M.
UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI
ABSTRAK
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingkat keberhasilan sumber daya manusia perusahaan dalam menjalankan tugas masing-masing demi tercapainya tujuan suatu perusahaan tersebut. Karenanya kinerja karyawan menjadi elemen terpenting dalam mencapai kinerja yang memuaskan. Ada berbagai faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya kepemimpinan dan kompensasi yang diberikan atau dilaksanakan oleh seorang pemimpin.
Permasalahan penelitian ini adalah (1) Apakah ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur APJ Kediri? (2) Apakah ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur APJ Kediri? (3) Apakah secara bersama-sama ada pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur APJ Kediri?
Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif menuju kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 168 orang, adapun sampel terpilih sebanyak 118 orang. Dan dianalisis menggunakan analisis persamaan regresi linier berganda dengan dibantu oleh program SPSS (Statitical Program For Social Science) versi 20.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data disimpulkan bahwa: (1) Kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur APJ Kediri. (2) Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur APJ Kediri. (3) Kepemimpinan dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur APJ Kediri.
Kata kunci : Kepemimpinan, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan.