Author (Penulis)

MERIANA DIRGANTARA NINGTYAS
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0388

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi bahwa penilaian kinerja karyawan guru sekolah perlu dilakukan untuk mengetahui bagaimana guru dan karyawan lainnya dalam mengajar anak didiknya. Penilaian kinerja juga diperlukan kepala sekolah untuk mengetahui bagaimana keadaan sekolah dan bagaimana cara mengatasi dari permasalahan tersebut. Agar sekolah dapat mencapai kinerja karyawan seperti yang diharapkan, maka sekolah harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan suatu sekolah. Permasalahan penelitian ini adalah (1) Apakah kompensasi, disiplin, dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan SMA Negeri 1 Wates Kabupaten Kediri ? (2) Apakah kompensasi, disiplin, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan SMA Negeri 1 Wates Kabupaten Kediri ?. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis deskriptif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 orang dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 21. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) kompensasi, disiplin, dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan SMA Negeri 1 Wates Kabupaten Kediri (2) kompensasi, disiplin, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan SMA Negeri 1 Wates Kabupaten Kediri. Kata kunci : Kompensasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Kinerja.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-18

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home