Author (Penulis)

MAHARANI CHAPOER
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0385

Abstract

PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KLINIK PERMATA HATI KABUPATEN NGANJUK Maharani Chapoer 12.1.02.02.0385 Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen maharani10.03@gmail.com Dr. Subagyo, M.M dan Edy Djoko S, S.E, M.Pd., M.M UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI ABSTRAK Keberhasilan organisasi tidak akan tercapai tanpa adanya peran serta karyawan dengan kinerja yang dikelola dengan tepat. Hal ini membuktikan bahwa karyawan sebagai sumber daya manusia akan menentukan maju mundurnya organisasi agar dapat bersaing dengan organisasi lain. Agar organisasi dapat mencapai kinerja karyawan seperti yang diharapkan, maka organisasi harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan suatu organisasi. Masalah yang diteliti dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh komunikasi, budaya organisasi dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan Klinik Permata Hati Kabupaten Nganjuk, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian survey, dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Klinik Permata Hati Kabupaten Nganjuk dengan keseluruhan populasi menjadi sampel penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan penyebaran kuisioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, budaya organisasi dan tingkat pendidikan berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Klinik Permata Hati Kabupaten Nganjuk. Kata kunci : komunikasi, budaya organisasi, tingkat pendidikan, kinerja.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-16

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home