Author (Penulis)

MOH. SULISTIO IRAWAN
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0373

Abstract

PENGARUH GAYA KEPEMIPINAN, MOTIVASI INTRINSIK, DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUKSES BERSAMA YATFUARI (SBY) GRESIK-SURABAYA Moh. Sulistio Irawan 12.1.02.02.0373 Ekonomi - Manajemen sulistioirawan23@gmail.com Dosen Pembimbing 1 : Dr. H. Samari., M.M. Dosen Pembimbing 2 : Basthoumi Muslih, S.Pd., M.M. UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi bahwa penilaian kinerja karyawan perlu dilakukan untuk mengetahui bagaimana kemampuan perusahaan dalam menghasilkan kinerja karyawan, mengelola serta meningkatkan sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Agar perusahaan dapat mencapai kinerja seperti yang diharapkan, maka perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : (1) Pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sukses Bersama Yatfuari (SBY) Gresik-Surabaya. (2) Pengaruh yang signifikan dari motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT. Sukses Bersama Yatfuari (SBY) Gresik-Surabaya. (3) Pengaruh yang signifikan dari motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT. Sukses Bersama Yatfuari (SBY) Gresik-Surabaya. (4) Pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan, motivasi Intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT. Sukses Bersama Yatfuari (SBY) Gresik-Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang yang digunakan dalam penelitian ini meliputi seluruh karyawan PT. Sukses Bersama Yatfuari (SBY) Gresik-Surabaya dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan dari penelitian ini adalah : (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Bersama Yatfuari (SBY) Gresik-Surabaya. (2) Motivasi intrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Bersama Yatfuari (SBY) Gresik-Surabaya. (3) Motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Bersama Yatfuari (SBY) Gresik-Surabaya. (4) Secara simultan gaya kepemimpinan, motivasi intrinsik, dan motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Bersama Yatfuari (SBY) Gresik-Surabaya. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Intrinsik, dan Motivasi Ekstrinsik

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-11

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 06 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home