PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN PADA TUGAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KACANG SANGHAI PANDA Tbk TULUNGAGUNG


Author (Penulis)

DEVI PUTIKA RINI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0364

Abstract

Devi Putika Rini (12.1.02.02.0364): Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir Dan Komitmen Pada Tugas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kacang Sanghai Tbk Tulungagung, Skripsi, Manajemen, Fakultas Ekonomi UN PGRI Kediri, 2016. Kata kunci: Motivasi, Pengembangan Karir, Komitmen Pada Tugas dan kinerja karyawan Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perkembangan dunia industri dan jasa selalu terkait dengan ketidakpastian dan rentan terhadap perubahan. Perusahaan yang dapat terbukti bertahan adalah perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang dapat diandalkan dan memiliki kinerja yang baik. Tujuan penelitian ini adalah Pengaruh motivasi, pengembangan karir dan komitmen pada tugas secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Kacang Sanghai Panda, Tbk Tulungagung tahun 2016. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial (uji t) diperoleh hasil bahwa motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, pengembangan karir berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan komitmen pada tugas berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan pengujian secara simultan (uji F) menunjukan bahwa motivasi, pengembangan karir dan komitmen pada tugas berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Kacang Sanghai Panda, Tbk. Berdasarkan dari perolehan koefisien determinasi (adjusted R square) yang diperoleh sebesar 939. Hal ini berarti 93,9% dapat dijelaskan oleh variabel motivasi, pengembangan karir dan komitmen pada tugas sedangkan sisanya yaitu 6,1% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian ini maka direkomendasikan: bagi pihak perusahaan lebih memperhatikan motivasi karyawan, pengembangan karir dan komitmen sehingga kinerja yang dihasilkan lebih optimal.

Keyword

a

Reference


PUBLISHED

2016-08-16

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE


Download PDF

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UN PGRI Kediri.

Jl. KH. Ahmad Dahlan 76 Mojoroto Kota Kediri

Designed by BootstrapMade
LPPM Server - Powered by BSI