Author (Penulis)

MOH. ANSHORI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0352

Abstract

Moh. Anshori :Analisis Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Pada Kinerja karyawan CV.Agung mandiri Warujayeng Nganjuk.Skripsi, Manajemen, FE, UNP Kediri, 2016. Kata kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja, Fasilitas kerja, kinerja karyawan Penelitian ini dilatar belakangi hasil pengamatan peneliti bahwa masalah Komunikasi, Lingkungan kerja dan Fasilitas kerja masih menjadi hal utama yang selalu dituntut oleh para pekerja ketika terjadi demo. Hal ini membuktikan masih banyak perusahaan yang belum memberikan fasilitas yang layak bagi karyawan, begitu juga dengan penerapan progam Lingkungan kerja dan fasilitas kerja bagi karyawan masih kurang mendapat perhatian perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh komunikasi, lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan. Apakah ada pengaruh yang positif atau tidak. Variabel penelitian yang dipakai yaitu variabel bebas (independent) yang terdiri dari komunikasi, lingkungan kerja dan fasilitas kerja. Dan variabel terikatnya (dependent) yaitu kinerja karyawan.Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian antara lain Studi Kepustakaan (Library Research) dan Studi Lapangan (Field Reseach). Teknik yang digunakan untuk mendapatkan data tersebutdengan menggunakan kuesioner yaitu teknik pengumpulan data dengan cara menyebarkan angket atau daftar pertanyaan kepada responden.Responden pada penelitian ini adalah karyawan CV.Agung Mandiri Warujayeng.sampel yang diambil sebanyak 42 orang.Teknik pengambilan sampelnya adalah sampel sensus yaitu seluruh populasi yang ada dijadikan sampel.Data dikumpulkan melalui kuesioner, dan selanjutnya dianalisa dengan statistik. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: komunikasi, lingkungan kerja dan fasilitas kerja terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan terbukti dengan hasil uji yang menyatakan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 858,899 > 3,088, Berarti semakin tinggi/besar komunikasi, lingkungan dan fasilitas kerja secara simultan maka semakin baik/tinggi juga kinerja karyawan. Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian disarankan perusahaan sebaiknya lebih memperhatikan masalah komunikasi, lingkungan kerja dan fasilitas kerja karena hal ini berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-15

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home