Author (Penulis)

ZAINAL ARIFUDIN
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0330

Abstract

Zainal Arifudin : Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PD BPR Bnak Daerah Kabupaten Kediri, Program Study Manajemen, Fakultas Ekonomi, UN PGRI Kediri, 2016. Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang memiliki banyak kelebihan dibanding sumber daya lain yang ada pada organisasi atau perusahaan. Sumber daya manusia mempunyai akal, pikiran, perasaan, keinginan, kemampuan,keterampilan, pengetahuan, karya, inovasi, kreasi dan harapan. Kepemimpinan dan disiplin kerja diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan agar dapat terwujudnya tujuan perusahaan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PD BPR Bank Daerah Kabupaten Kediri. (2) Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karywan PD BPR Bank Daerah Kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan penelitian survey atau deskriptif, yaitu peneliti yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengambilan data yang pokok. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 120 orang, adapun sampel terpilih 30 orang. Data yang terkumpul yang berasal dari data primer yang selanjutnya dianalisis secara deskriptif dan analisis statistik dengan menggunakan teknik analisis data berupa analisis persamaan regresi linier berganda dengan dibantu oleh program SPSS ( Statitical Program For Social Science ). Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data disumpulkan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PD BPR Bank Daerah Kabupaten Kediri. (2) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PD BPR Bank Daerah Kabupaten Kediri. (3) Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PD BPR Bank Daerah Kabupaten Kediri. Dari penjelasan diatas maka disarankan kepada perusahaan bahwa : (1) PD BPR Bank Daerah Kabupaten Kediri, diharapkan perusahaan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan lebih menitik beratkan pada kualitas dan kuantitas. (2) Bagi peneliti selanjutnya, mengingat masih ada pengaruh dari variabel lain diluar variabel yang ada dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kinerja Karyawan, maka hasil penelitian ini dapat menjadi bahan pertimbangan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan memasukkan variabel lain selain yang sudah ada di penelitian ini. KATA KUNCI :Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-15

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 04 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home