Author (Penulis)

IGA SUKMAWATI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0325

Abstract

Abstrak Iga Sukmawati : Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PD BPR Bank Daerah Kabupaten Kediri, Skripsi, Manajemen, Fakultas Ekonomi UN PGRI Kediri, 2016. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya sumber daya manusia yang harus dimiliki oleh sebuah perusahaan. Kelangsungan hidup sebuah perusahaan tergantung dari sumber daya manusia yang berkualitas dan kinerja karyawan yang bagus. Salah satu hal yang dapat dilakukan oleh pimpinan perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan memberikan motivasi kerja yang baik serta menciptakan kedisiplinan kerja yang berkualitas kepada seluruh karyawan. Permasalahan penelitian ini adalah (1) adakah pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PD BPR Bank Daerah Kabupaten Kediri ? (2) adakah pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PD BPR Bank Daerah Kabupaten Kediri ? (3) adakah pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada PD BPR Bank Daerah Kabupaten Kediri ? (4) adakah pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada PD BPR Bank Daerah Kabupaten Kediri ? Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PD BPR Bank Daerah Kabupaten Kediri yang berjumlah 120 responden. Sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 92 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner (angket). Data yang diperoleh menggunakan analisis regresi linier berganda, terlebih dahulu melakukan uji instrumen dan uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial (uji t) diperoleh hasil bahwa : (1) gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) kedisiplinan kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan pengujian secara simultan (uji F) menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan kedisiplinan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PD. BPR Bank Daerah Kabupaten Kediri. Hal ini berarti, jika gaya kepemimpinan, motivasi dan kedisiplinan kerja pada PD BPR Bank Daerah Kabupaten Kediri semakin baik maka kinerja karyawan akan meningkat dalam mencapai tujuan perusahaan. Kata kunci : gaya kepemimpinan, motivasi, kedisiplinan kerja, dan kinerja karyawan

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-13

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home