Author (Penulis)

DIAN HADRI P.
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0313

Abstract

Dian Hadri Prayitno. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Rokok Fajar Berlian Tulungagung. Skripsi, Manajemen, Fakultas Ekonomi UNP Kediri, 2016. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan Sumber daya manusia adalah aset yang paling penting dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Karyawan dapat menjadi potensial jika dikelola dengan baik dan benar, tetapi akan menjadi beban jika tidak benar mengelola. Kualitas sumber daya manusia akan menjadi kekuatan untuk manajemen dan mendukung kinerja perusahaan atau organisasi yang mencapai tujuan baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Rokok Fajar Berlian Tulungagung. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Dalam penelitian ini pendekatan yang digunakan untuk analisis data menggunakan analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan pada Pabrik Rokok Fajar Berlian Tulungagung sebanyak 97 orang. Sampel yang diambil dari penelitian ini adalah 97 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis 1) ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hal itu ditunjukkan dengan hasil uji-t sebesar 0,028. 2) ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hal itu ditunjukkan dengan hasil uji-t sebesar 0,043. 3) ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Hal itu ditunjukkan dengan hasil uji-t sebesar 0,013. 4) ada pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Hal itu ditunjukkan dengan hasil uji-F sebesar 0,003. Berdasarkan hasil kesimpulan penelitian ini, diharapkan dapat dijadikan masukan bagi pihak-pihak terkait lainnya seberapa pentingnya pengaruh variabel-variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, dan konflik terhadap kinerja karyawan Pabrik Rokok Fajar Berlian Tulungagung.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-02-14

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home