Author (Penulis)

DWI RETNO PURWANINGSIH
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0307

Abstract

ABSTRAK Dwi retno purwaningsih (12.1.02.02.0307): Pengaruh Kedisiplinan, Komunikasi Internal, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BPR Arta Samudera Indonesia Ngadiluwih Kediri, Skripsi, Manajemen, FE UN PGRI Kediri, 2016. Kata kunci: Kedisiplinan, Komunikasi Internal, Motivasi, dan Kinerja. Semakin ketatnya persaingan antar perusahaan, mendorong PT BPR Arta Samudera Indonesia Kediri untuk memperhatikan variabel-variabel yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan antara lain kedisiplinan, komunikasi internal, dan motivasi, karena karyawan secara langsung akan mempengaruhi kinerja perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan kedisiplinan, yaitu aturan-aturan untuk ketaatan karyawan yang berlaku diperusahaan agar mencapai target. Komunikasi internal, komunikasi internal adalah proses dimana seseorang berusaha memberikan pengertian dengan cara memberikan pesan, motivasi adalah keadaan dalam diri seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu guna mencapai kegiatan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diteliti adalah 30 responden pada PT BPR ARTA Samudera Kediri. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian bahwa ada pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Arta Samudera Indonesia Ngadiluwih Kediri, ada pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan PT. BPR Arta Samudera Indonesia Ngadiluwih Kediri, ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. BPR Arta Samudera Indonesia Ngadiluwih Kediri, ada pengaruh kedisiplinan, komunikasi internal, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. BPR Arta Samudera Indonesia Ngadiluwih Kediri. Dari hasil tersebut, maka penulis menyarankan bagi perusahaan untuk menjadikan masukan dalam pertimbangan bagi PT.BPR Arta Samudera Indonesia Ngadiluwih Kediri dalam rangka meningkatkan usaha dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan yang berkaitan dengan masalah kedisiplinan, komunikasi internal, dan motivasi terhadap kinerja karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-02-12

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home