Author (Penulis)

DENNY RIZKYANTO
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0305

Abstract

Denny Rizkyanto: Pengaruh Stres Kerja, Konflik dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Rokok Fajar Berlian Tulungagung. Skripsi, Manajemen, Fakultas Ekonomi UNP Kediri, 2016. Kata kunci: Stres Kerja, Konflik, Motivasi, dan Kinerja Karyawan Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang sangat pesat, membawa perubahan dalam kehidupan manusia. Perubahan-perubahan itu mengakibatkan tuntutan yang lebih tinggi terhadap setiap individu untuk lebih meningkatkan kinerja mereka sendiri. Kinerja adalah prestasi kerja atau hasil kerja (output) baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai SDM dalam melaksanakan tugas kerjanya. Stres adalah suatu respon adaptif oleh perbedaan individu dari setiap tindakan, situasi, atau peristiwa terhadap seseorang. Konflik adalah pertentangan dalam hubungan kemanusiaan (intrapersonal atau interpersonal) yang timbul akibat adanya perbedaan kepentingan, emosi atau psikologi dan nilai. Motivasi adalah faktor-faktor yang ada dalam diri seseorang yang menggerakkan, mengarahkan perilakunya untuk memenuhi tujuan tertentu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja, konflik, dan motivasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Rokok Fajar Berlian Tulungagung. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 97 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis 1) ada pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Hal itu ditunjukkan dengan hasil uji-t sebesar 0,028. 2) ada pengaruh konflik terhadap kinerja karyawan. Hal itu ditunjukkan dengan hasil uji-t sebesar 0,021. 3) ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Hal itu ditunjukkan dengan hasil uji-t sebesar 0,039. 4) ada pengaruh stres kerja, konflik, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Hal itu ditunjukkan dengan hasil uji-F sebesar 0,002. Berdasarkan hasil kesimpulan penelitian ini, diharapkan dapat dijadikan masukan bagi pihak-pihak terkait lainnya seberapa pentingnya pengaruh variabel-variabel stres kerja, konflik, dan motivasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Rokok Fajar Berlian Tulungagung.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-02-14

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home