PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KPP PRATAM PARE


Author (Penulis)

AMBAR DELA PRAMISTA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0282

Abstract

ABSTRAK Ambar Dela Pramista: “Pengaruh Tingkat Pendidikan,Pelatihan Dan Penempatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja KPP Pratama Pare” Skripsi, Manajemen, FE UNP Kediri, 2016. Kata kunci : Tingkat pendidikan, pelatihan, penempatan kerja dan produktivitas kerja Latar belakang dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja menjadi sorotan setiap perushan oleh karena itu setiap pemimpin harus mempunyai dasar–dasar yang memadai untuk melakukan manajemen peningkatan produktivitas pada organisasi yang dikelolanya. Sepertihalnya di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pare, produktifitas yang tinggi sangatlah membantu dalam pelayanan masyrakan khususnya masalah perpajakan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh variabel x secara parsial terhadap produktivitas kerja (2) pengaruh variabel x secara simultan terhadap produktivitas kerja KPP Pratama Pare Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Variabel bebas dari penelitian ini adalah tingkat pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja sedangkan variabel terikatnya adalah keputusan pembelian .Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel adalah sensus dengan jumlah 90 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan mempertimbangkan syarat uji asumsi klasik. Penganalisisan data menggunakan bantuan program SPSS for windows versi 23. Hasil uji secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa semua variabel bebas yaitu adalah tingkat pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Hasil uji secara simultan (uji F) menunjukkan varibel bebas (tingkat pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja. Dapat disarankan bagi instansi terkait diharapkan untuk bisa mempertahankan hal tersebut bahkan ditingkatkan lagi menjadi lebih baik dari sebelumnya

Keyword

a

Reference


PUBLISHED

2016-08-15

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE


Download PDF

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UN PGRI Kediri.

Jl. KH. Ahmad Dahlan 76 Mojoroto Kota Kediri

Designed by BootstrapMade
LPPM Server - Powered by BSI