Author (Penulis)

DENI SANTOSO
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0273

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini di latar belakangi oleh permasalahan mengenai budaya organisasi yang beraneka ragam sesuai dengan jumlah karyawan yang banyak menimbulkan perbedaan pendapat sehingga berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pegadaian Cabang Kediri, pimpinan Pegadaian Cabang Kediri kurang memperhatikan kesopanan dalam memerintah karyawan tanpa menyadari bahwa yang dipimpinnya sudah berkeluarga, komunikasi terkadang ada Miss Comunication antara pimpinan dengan karyawan atau karyawan dengan karyawan. Dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan penggadaian cabang Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian korelasi yaitu dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang di gunakan adalah karyawan Penggadaian Cabang Kota Kediri. Metode pengambilan sampel merupakan sampling jenuh sebesar 30 orang karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pegadaian cabang kota Kediri sesuai dengan hasil nilai signifikansi 0,043<0,05. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pegadaian cabang kota Kediri dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,019<0,05. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pegadaian cabang kota Kediri dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. Hasil Uji F menunjukkan bahwa budaya organisasi, kepemimpinan dan komunikasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pegadaian cabang kota Kediri sesuai dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. Hasil uji adjusted menunjukkan bahwa determinasi adjusted sebesar 0,780, yang berarti 78% kinerja karyawan dipengaruhi oleh ketiga variabel independen (budaya organisasi, kepemimpinan, komunikasi) dan sisanya yaitu 22% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini. KATA KUNCI: Budaya organisasi, kepemimpinan, komunikasi dan kinerja karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-02-10

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home