Author (Penulis)

RIZKI NUR AMALIA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0264

Abstract

Sebuah perusahaan didirikan pada dasarnya bertujuanuntuk dapat mencapai tujuan perusahaan yaitu mengembangkan perusahaan secara maksimal. Semua tindakan yang diambil dalam setiap kegiatan diprakarsai dan ditentukan oleh manusia yang menjadi anggota perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh. pendidikan dan pelatihan, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kediri. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitin kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 81 responden yang merupakan seluruh karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kediri. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Nonprobability Sampling dengan menggunakan sampling jenuh. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner, studi kepustakaan dan dokumentasi sesuai dengan tujuan penelitian. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu statistik yakni SPSS 20.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan pendidikan dan pelatihan, disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Hal ini ditunjukkan pada pengujian analisis data menggunakan perhitungan uji F dapat dilihat hasil perhitungan nilai F hitung (7,867) > F tabel (2,72) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti pendidikan dan pelatihan, disiplin dan lingkungan kerja secara simultan (bersama-sama) berpegaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kediri. Kata Kunci: Pendidikan dan pelatihan, disiplin, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-17

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home