Author (Penulis)

SEPTAVIA DARTATI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0197

Abstract

ABSTRAK Septavia Dartati (12.1.02.02.0197) : Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Kirana Aesthetic Clinic And Dental Care Kediri , program studi Manajemen fakultas Ekonomi, UN PGRI tahun 2016 Kata kunci: Rekrutmen, Pelatihan, Kompensisasi dan Produktivitas Kerja. Penelitian ini dilatar belakangi hasil pengamatan dan pengalaman peneliti, bahwa untuk mendapatkan produktivitas kerja karywan dapat diwujudkan dengan rekrutmen, pelatihan, dan kompensasi yang baik. Permasalahan penelitian ini adalah (1) Apakah rekurtmen berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karywan?(2) Apakah pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan?(3) Apakah kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan? (4) Apakah rekurtmen, pelatihan, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan? Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jenis penelitian deskriptif. Pengumpulan datanya dilakukan dengan menggunakan kuesioner kepada 22 orang sebagai sampel karyawan Kirana Aesthetic Clinic And Dental secara Accidental sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan uji reabilitas untuk kuesioner, uji asumsi klasik untuk variabel, dan uji koefisien determinasi untuk kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian ini adalah(1) Pengujian secara parsial membuktikan bahwa variabel rekruttmen mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karywan. (2) Pengujian secara parsial membuktikan bahwa variabel pelatihan mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.(3) Pengujian secara parsial membuktikan bahwa variabel kompensasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. (4) Pengujian secara simultan membuktikan bahwa variabel rekurtmen, variabel pelatihan dan kompensasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.(4)Variabel paling berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pada Kirana Aesthetic Clinic And Dental Care adalah pada variabel kompensasi (X3) dengan nilai koefisien 0,377 , variabel rekrutmen (X1) sebesar 0,259, variabel pelatihan (X2) dengan nilai koefisien 0,139. Berdasarkan simpulan hasil penelitian ini, direkomendasikan perusahaan harus mampu mempertahankan dan meningkatkan rekurtmen, pelatihan dan kompensasi pada Kirana Aesthetic Clinic And Dental Care. Hal tersebut sangat penting dilakukan karena telah terbukti rekurtmen, pelatihan dan kompensasi produk berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-18

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home