Author (Penulis)

NURFITA INDAH LESTARI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0166

Abstract

Nurfita Indah Lestari: Pengaruh Lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Wonojati Wijoyo, Skripsi, Manajemen, FE UN PGRI Kediri, 2016 Kata Kunci: Lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, dan produktivitas kerja karyawan Sebuah perusahaan didirikan pada dasarnya bertujuan untuk dapat mencapai tujuan perusahaan yaitu mengembangkan perusahaan secara maksimal. Semua tindakan yang diambil dalam setiap kegiatan di prakarsai dan ditentukan oleh manusia yang menjadi anggota perusahaan. Lingkungan kerja, motivasi keja dan disiplin kerja diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT.Wonojati Wijoyo agar dapat tercapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 80 responden yang merupakan karyawan PT.Wonojati Wijoyo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sample dengan menggunakan rumus Slovin. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu statistic yakni SPSS for windows versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja secara persial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Hal ini ditunjukkan pada nilai thtung variable X1 = 2.223 dengan nilai signifikan 0,031, nilai thitung variable X2 = 2.244 dengan nilai signifikan 0,028, nilai thitung variabel X3 = 2.620 dengan nilai signifikan 0,012, yang berarti variabel X1,X2,X3 berpengarug positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan secara simultan diperoleh nilai Fhitung 3.301 dengan taraf signifikan 0,025. Dengan menggunakan batas signifikan 0,05 nilai signifikan tersebut lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian diperoleh hasil bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-samma memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-15

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home