Author (Penulis)

MOHAMMAD BASTOMI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0152

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh supervisi, gaji, dan lingkungan kerja yang dijalankan belum maksimal untuk meningkatkan kinerja karyawan bagian gudang pada PTPN X (Persero) Pabrik Gula Ngadirejo Kediri, sehingga dibutuhkan pengkajian yang lebih lanjut. Untuk mencapai tujuan penelitian ini, dirumuskan masalah sebagai berikut (1) apakah supervisi, gaji, dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian gudang pada PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Pabrik Gula Ngadirejo Kediri? (2) apakah supervisi, gaji, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian gudang pada PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Pabrik Gula Ngadirejo Kediri? Dalam penelitian ini pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh, populasi penelitian berjumlah 33 karyawan bagian gudang dan seluruhnya dijadikan sampel. Metode penelitian ini menggunakan pendekatann kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda dan analisis hipotesis (uji t dan uji F) dengan software SPSS for windows versi 20. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) supervisi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian gudang pada PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Pabrik Gula Ngadirejo Kediri. (2) gaji secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian gudang pada PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Pabrik Gula Ngadirejo Kediri. (3) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian gudang pada PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Pabrik Gula Ngadirejo Kediri. (4) supervisi, gaji, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian gudang pada PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Pabrik Gula Ngadirejo Kediri Kata Kunci: Supervisi, gaji, lingkungan kerja, kinerja karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-16

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 01 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home