Author (Penulis)

RISKA MAYLINA INDRAWAN
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0150

Abstract

PENGARUH GAJI, REKAN KERJA DAN PEKERJAAN TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PT BANK JATIM CABANG KEDIRI TAHUN 2016 Riska Maylina Indrawan 12.1.02.02.0150 Ekonomi - Manajemen riska.maylina92@gmail.com Ema Nurzainul Hakimah, S.E., M.M. dan Basthoumi Muslih, S.E., M.M. UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi bahwa turnover sangat penting untuk produktivitas karyawan. Intensi turnover sangat dibutuhkan untuk mengefisiensikan waktu dan menghemat pengeluaran yang ditimbulkan akibat turnover. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaji, rekan kerja, dan pekerjaan secara parsial dan simultan terhadap intensi turnover pada PT Bank Jatim Cabang Kediri. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 250 karyawan dan hanya 80 yang digunakan sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode assosiatif kausal, dimana metode ini untuk meneliti kemungkinan adanya hubungan sebab akibat antar hubungan variabel dan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria karyawan tidak tetap. Pengujian dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dan hipotesis (uji t dan uji F) dengan software SPSS for windows versi 20 Hasil penelitian mengidentifikasikan bahwa (1) secara parsial gaji berpengaruh secara signifikan terhadap intensi turnover. (2) Rekan kerja berpengaruh signifikan terhadap intensi turnover. Dan (3) pekerjaan juga berpengaruh signifikan terhadap intensi turnover. Sedangkan (4) simultan gaji, rekan kerja, dan pekerjaan berpengaruh secara signifikan terhadap intensi turnover pada PT Bank Jatim cabang Kediri Tahun 2016. Kata Kunci: Gaji, Rekan Kerja, Pekerjaan dan Intensi Turnover

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-29

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home