Author (Penulis)

RIKA DWI ARIYANTI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0145

Abstract

Abstrak Rika Dwi Ariyanti 12.1.02.02.0145: Pengaruh Pelatihan, Disiplin Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Usaha Tenun Ikat Kurniawan di Kota Kediri Tahun 2016, Skripsi, Manajemen, FE UN PGRI Kediri, 2016. Kata kunci: Pelatihan, Disiplin, Pengawasan Kerja dan Kinerja Karyawan Penelitian ini dilatar belakangi bahwa penilaian kinerja karyawan perlu dilakukan untuk mengetahui bagaimana kualitas karyawan dalam membuat produk sampai memasarkannya. Karyawan dituntut untuk selalu aktif dan kreatif dalam pembuatan produk. Karena pada dasarnya jika kinerja karyawan mempunyai kualitas yang baik maka tujuan suatu usaha akan lebih cepat tercapai dan mendapatkan hasil yang baik pula dan sebaliknya jika kinerja karyawan mempunyai kualitas yang buruk maka tujuan suatu usaha akan sulit tercapai dan mendapatkan hasil yang kurang memuaskan. Permasalahan penelitian ini adalah (1) Bagaimana pengaruh secara signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Usaha Tenun Ikat Kurniawan di Kota Kediri? (2) Bagaimana pengaruh secara signifikan disiplin terhadap kinerja karyawan pada Usaha Tenun Ikat Kurniawan di Kota Kediri? (3) Bagaimana pengaruh secara signifikan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Usaha Tenun Ikat Kurniawan di Kota Kediri? (4) Bagaimana pengaruh secara simultan pelatihan, disiplin dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Usaha Tenun Ikat Kurniawan di Kota Kediri? Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini populasi yang ada meliputi 35 responden dan untuk sampel, menggunakan sampel jenuh jadi seluruh populasi yang ada dijadikan sampel kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 20. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) Pelatihan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan.(2) Disiplin berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan.(3) Pengawasan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan.(4) Pelatihan, Disiplin dan Pengawasan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-16

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home