Author (Penulis)

MOCHTAR MUSTOFA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0138

Abstract

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MOTIVASI KERJA, DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK GULA TJOEKIR JOMBANG TAHUN 2016 Mochtar Mustofa 12.1.02.02.0138 Fakultas Ekonomi – Manajemen mochtarmustofa@gmail.com Dr. H. Samari, S.E., M.M. dan Suhardi, S.E., M.Pd.. UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa tingkat pendidikan, motivasi kerja, dan struktur organisasi yang ada belum berjalan secara maksimal untuk meningkatkan kinerja karyawan di Pabrik Gula Tjoekir Jombang, sehingga dibutuhkan pengkajian yang lebih lanjut. Selama ini kinerja karyawan masih kurang efektif dan efisien, untuk mencapai tujuan penelitian ini dirumuskan masalah sebagai berikut: (1) Apakah ada pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan Pabrik Gula Tjoekir Jombang Tahun 2016? (2) Apakah ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pabrik Gula Tjoekir Jombang Tahun 2016? (3) Apakah ada pengaruh struktur organisasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Gula Tjoekir Jombang Tahun 2016? (4) Apakah ada pengaruh yang tingkat pendidikan, motivasi kerja, dan struktur organisasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Gula Tjoekir Jombang Tahun 2016?. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik penelitian deskriptif dan asosiatif dengan subjek penelitian karyawan manajerial Pabrik Gula Tjoekir Jombang sebanyak 32 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sebanyak populasi yaitu 32 karyawan dan menggunakan teknik pengumpulan data secara observasi, interview dan kuesioner dan dianalisis dengan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 20. Kesimpulan penelitian adalah (1) Ada pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan Pabrik Gula Tjoekir Jombang Tahun 2016 (2) Ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pabrik Gula Tjoekir Jombang Tahun 2016 (3) Ada pengaruh struktur organisasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Gula Tjoekir Jombang Tahun 2016 (4) Ada pengaruh tingkat pendidikan, motivasi kerja, dan struktur organisasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Gula Tjoekir Jombang Tahun 2016. Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja, Struktur Organisasi, Kinerja.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-02-03

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home