Author (Penulis)

ISROK'UL FAUZIYAH
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0123

Abstract

Suatu organisasi/instansi harus memiliki suatu sistem yang baik karena jika tidak maka kelangsungan kegiatan atau pekerjaan dalam organisasi/instansi tersebut akan terhambat. Aspek yang menunjang keberhasilan pegawai dalam mencapai kesuksesan organisasi/instansi adalah melalui pendidikan, pelatihan dan penempatan dengan baik. Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPS Kabupaten Kediri. (2) Untuk mengetahui pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPS Kabupaten Kediri. (3) Untuk mengetahui penempatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPS Kabupaten Kediri. (4) Untuk mengetahui pendidikan, pelatihan dan penempatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPS Kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif - kausal dan alat yang digunakan untuk pengumpulan data adalah angket Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh meliputi 25 karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 21. Hasil penelitian ini adalah secara simultan pendidikan, pelatihan, dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor BPS Kabupaten Kediri. Dengan pendidikan yang tinggi dapat memberikan pelatihan kepada pegawai, serta memberikan penempatan yang tepat dapat meningkatkan kinerja pegawai. Dan diharapkan penelitian selanjutnya dapat mengkaji lebih dalam tentang pengaruh pendidikan, pelatihan, dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor BPS Kabupaten Kediri. Kata Kunci : Pendidikan, Pelatihan, Penempatan Kerja, dan Kinerja Pegawai.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-16

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home