Author (Penulis)

LINDA PURWANINGSIH
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0107

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor penting pada perusahaan. Sumber daya manusia merupakan faktor yang menentukan. Dan kinerja merupakan proses yang cukup penting, karena akan menjadi landasan dalam menentukan kebijakan kompensasi keseluruhan dalam proses manajemen. Kemudian aspek yang menunjang keberhasilan pegawai dalam mencapai kesuksesan organisasi/instansi adalah melalui gaji, insentif dan tunjangan yang baik. Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui gaji berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPS Kabupaten Kediri 2016. (2) untuk mengetahui insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPS Kabupaten Kediri 2016. (3) untuk mengetahui tunjangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPS Kabupaten Kediri 2016. (4) untuk mengetahui gaji, insentif dan tunjangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPS Kabupaten Kediri 2016. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif - kausal dan alat yang digunakan untuk pengumpulan data adalah angket Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh meliputi 25 karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 20. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah Gaji, insentif dan tunjangan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di kantor BPS Kabupaten Kediri. Gaji, insentif dan tunjangan yang diberikan kepada pegawai BPS Kabupaten Kediri sudah sesuai beban kerja yang ditugaskan maka sepatutnya untuk dipertahankan dan ditingkatkan menjadi lebih baik. Dan diharapkan penelitian selanjutnya dapat mengkaji lebih dalam tentang pengaruh pemberian gaji, insentif dan tunjangan terhadap kinerja pegawai kantor BPS Kabupaten Kediri. Kata Kunci : Pemberian Gaji, Insentif , Tunjangan dan Kinerja Karyawan

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-16

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home