Author (Penulis)

IRINE PRASTIKA SARI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0102

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi hasil pengamatan, bahwa bagaimana caranya agar pemerintahan memiliki tenaga kerja atau pegawai profesional yang melayani masyarakat dengan cepat, tepat dan akurat yang merupakan penentu tercapainya tujuan pemerintahan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai, pengaruh program kesejahteraan terhadap kinerja pegawai, pegaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh pengembangan karir, program kesejahteraan, dan stres kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Mojoroto Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian kausalitas dan alat yang digunakan untuk pengumpulan data adalah angket/ kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yaitu dengan memilih langsung semua pegawai sebanyak 29 orang. Data dianalisis dengan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 20. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial dan simultan (uji t dan uji F) diperoleh hasil bahwa 1. pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, 2. program kesejahteraan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, 3. stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan 4. pengembangan karir, program kesejahteraan, dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Mojoroto Kota Kediri. Berdasarkan uji koefisien determinasi nilai yang diperoleh sebesar 0,640. Hal ini berarti 64% kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel pengembangan karir, program kesejahteraan, dan stres kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Pengembangan Karir, Program Kesejahteraan, Stres Kerja, dan Kinerja

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-22

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 11 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home