Author (Penulis)

MEI NOVITARINI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0099

Abstract

ABSTRAK Mei Novita Rini 12.1.02.02.0099: Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Pusat Statistik Daerah Kabupaten Kediri Tahun 2015, Skripsi, Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Nusantara PGRI Kediri, 2016. Kata Kunci : Pelatihan, Pengembangan, Kedisiplinan Penelitian ini dilatar belakangi hasil pengamatan peneliti, bahwa bagaimana caranya agar pemerintahan memiliki tenaga kerja atau pegawai yang melayani dengan cepat, tepat dan akurat yang merupakan penentu tercapainya tujuan pemerintahan. Agar kinerja pegawai meningkat maka perusahaan harus memiliki pegawai yang berpengetahuan dan berketrampilan tinggi serta usaha untuk mengelola pemerintahan seoptimal mungkin dan mensosialisai pegawai ke dalam budaya pemerintahan agar mereka dapat menjadi pegawai yang produktif dan selektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif - kausal dan alat yang digunakan untuk pengumpulan data adalah angket Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh meliputi 25 karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 21. Hasil penelitian ini adalah secara simultan pelatihan, pengembangan dan kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor BPS Kabupaten Kediri. Dengan melakukan pelatihan yang sesuai, mengembangkan kompetensi yang relevan untuk meningkatkan kinerjanya. Dan diharapkan penelitian selanjutnya dapat mengkaji lebih dalam tentang pengaruh pelatihan, pengembangan dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor BPS Kabupaten Kediri.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-19

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home