Author (Penulis)

EVAN CAHYA ADI PRATAMA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0081

Abstract

PENGARUH KOMUNIKASI, STRUKTUR ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDAL STEEL PIPE ( ISP ) GRESIK Evan Cahya Adi Pratama 12.1.02.02.0081 Ekonomi - Manajemen Scream.evan@gmail.com Dr. Lilia Pasca R., S.E.,M.Sc dan Dr. Hamzah Gunawan, M.M UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, struktur organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Indal Steel Pipe ( ISP ) Gresik. Periode penelitian dilakukan dari bulan april sampai dengan juli 2014. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan pendekatan kuantitatif yaitu pendekatan penelitian yang menggunakan data berbentuk angka. Metode pengambilan sampel adalah purposive sampling method. Dari 30 populasi di PT Indal Steel Pipe ( ISP ) Gresik diambil sebanyak 28 karyawan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Komunikasi(X1), Struktur organisasi(X2), Gaya kepemimpinan(X3), dan Kinerja Karyawan(Y) sebagai variabel terikat.Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan mempertimbangkan syarat uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji statistik secara simultan (uji F) dan uji statistic secara parsial (uji t) dan dengan taraf signifikan ? = 5%. Penganalisisan data menggunakan bantuan program SPSS for windows versi 20. Hasil uji secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel Komunikasi(X1), Struktur organisasi(X2), Gaya kepemimpinan(X) yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan(Y) signifikansi lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,011, 0,043 dan 0,001. Hasil uji secara simultan (uji F) menunjukkan varibel bebas (Komunikasi, Struktur organisasi dan Gaya kepemimpinan ) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dengan nilai koefisien sebesar 0.880, yang berarti variabel bebas mampu menjelaskan variasi perubahan variabel terikat sebesar 88% dan sisanya sebesar 12% dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Berdasarkan kesimpulan tersebut disarankan agar PT Indal Steel Pipe ( ISP ) Gresik hendaknya lebih mempertimbangkan pengambilan keputusan variabel Komunikasi, Struktur organisasi, dan Gaya kepemimpinan sebagai referensi dalam pengambilan keputusan. Karena variabel tersebut mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Komunikasi, Struktur organisasi, Gaya kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-14

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home