Author (Penulis)

IKA MARSELINA RISMAWATI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0071

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. 2) Untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. 3) Untuk mengetahui pengaruh variabel stres kerja terhadap kinerja pegawai. 4) Untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan, Lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Bersama SAMSAT Nganjuk yang berjumlah 55 orang. Sebanyak 55 sampel diperoleh dengan teknik sempel jenuh. Pengambilan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner penelitian dan melakukan wawancara kepada responden di lokasi penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda. Kesimpulan hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bersama SAMSAT Nganjuk, 2) Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bersama SAMSAT Nganjuk, 3) Ada pengaruh yang positif dan signifikan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bersama SAMSAT Nganjuk, 4) Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bersama SAMSAT Nganjuk. Diharapkan penelitian selanjutnya dapat mengkaji lebih dalam tentang pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Bersama SAMSAT Nganjuk agar diperoleh gambaran yang lebih lengkap lagi sehingga diharapkan hasil penelitian yang akan datang lebih sempurna dari penelitian ini.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-16

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home