Author (Penulis)
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
Abstract
Keyword
Reference
Algifari. 2003. Analisis: Teori dan Kasus Solusi. BPFE. Yogyakarta.
Aritonang, Keke .T. 2005. Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru Dan Kinerja Gutu SMP Kristen BPK PENABUR. Jurnal Pendidikan Penabur. No 4. Th IV.Jakarta.
Ghozali, Imam. 2011. Analisis Multivariat dengan Program SPSS, Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Elex.
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74.
Hakim, Abdul. 2006. Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 2. No 2. Hal : 165-180.
Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen Edisi 2. Yogyakarta : BPFE.
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi ketiga.Jakarta :PT BumiAksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja. Bandung :Refika Aditama
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Refika Aditama
Murzaeni. 2003. Pengaruh Persepsi Guru Mengenai Kriteria Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Guru Smu Swasta Di Kota Tegal
Nugroho, Rosalendro Eddy. 2017. Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Sub Direktorat Network Planning Dan Deployment PT. Telkomsel). Seminar Nasional Inovasi Dan Aplikasi Teknologi Di Industri 2017 ISSN 2085-4218ITN Malang, 4 Pebruari 2017
Prabu, Aldila Saga. 2016. Pengaruh Penghargaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Divisi Penjualan PT. United Motors Center Suzuki Ahmad Yani, Surabaya). Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan
2016, Vol. 5, No. 2, 104-117
Prastyo, Eko , Leonardo Budi Hasiolan dan Moh. MukeriWarso. 2016. Pengaruh Motivasi, Kepuasan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Honorer Dinas Bina Marga Pengairan Dan ESDM Kabupaten Jepara. Journal of Management Vol.02 No.02 ,Maret 2016
Robbins, Stephen. P. 2006. Perilaku organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta :PT Indeks Kelompok GRAMEDIA.
Rivai,Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta:Raja Grafindo Persada,
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter. 2006. Manajemen. Jakarta : PT INDEKS Kelompok Gramedia.
Sekaran, Uma. 2006. Research Methode For Business: Metodologi Penelitian Untuk bisnis.Jakarta : Salemba Empat.
Setiyawan, Budi dan Waridin. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 181-198.
Sugiyono. 2011.Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta :STIE YKPN.
Singarimbun, M. dan Effendi, S. 2006.Metode Penelitian Survai. Cetakan Kedelapan belas.Jakarta :LP3ES
Sirait, Ade Irmaya Sari., Sastra Tamami dan Edwin Agung Wibowo. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Citra Shipyard Batam. Jurnal BENING. Volume 4 No. 2 Tahun 2017 Print ISSN: 2252-52672
Sitanggang, Crimson. 2005.Analisis Pengaruh Prilaku Pemimpin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Kota madya Jak-Bar. Skripsi, UNDIP Semarang.
Suharto dan Cahyo. 2005.Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 13-30.
Sutrisno, Edi. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama Jakarta: Kencana Prenda Media Group.
Tampubolon, Biatna. D. 2007. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah Menerapkan SNI19-9001-2001. Jurnal Standardisasi. No 9. Hal: 106-115.
Algifari. 2003. Analisis: Teori dan Kasus Solusi. BPFE. Yogyakarta.
Aritonang, Keke .T. 2005. Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru Dan Kinerja Gutu SMP Kristen BPK PENABUR. Jurnal Pendidikan Penabur. No 4. Th IV.Jakarta.
Ghozali, Imam. 2011. Analisis Multivariat dengan Program SPSS, Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Elex.
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74.
Hakim, Abdul. 2006. Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 2. No 2. Hal : 165-180.
Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen Edisi 2. Yogyakarta : BPFE.
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi ketiga.Jakarta :PT BumiAksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja. Bandung :Refika Aditama
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Refika Aditama
Murzaeni. 2003. Pengaruh Persepsi Guru Mengenai Kriteria Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Guru Smu Swasta Di Kota Tegal
Nugroho, Rosalendro Eddy. 2017. Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Sub Direktorat Network Planning Dan Deployment PT. Telkomsel). Seminar Nasional Inovasi Dan Aplikasi Teknologi Di Industri 2017 ISSN 2085-4218ITN Malang, 4 Pebruari 2017
Prabu, Aldila Saga. 2016. Pengaruh Penghargaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Divisi Penjualan PT. United Motors Center Suzuki Ahmad Yani, Surabaya). Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan
2016, Vol. 5, No. 2, 104-117
Prastyo, Eko , Leonardo Budi Hasiolan dan Moh. MukeriWarso. 2016. Pengaruh Motivasi, Kepuasan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Honorer Dinas Bina Marga Pengairan Dan ESDM Kabupaten Jepara. Journal of Management Vol.02 No.02 ,Maret 2016
Robbins, Stephen. P. 2006. Perilaku organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta :PT Indeks Kelompok GRAMEDIA.
Rivai,Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta:Raja Grafindo Persada,
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter. 2006. Manajemen. Jakarta : PT INDEKS Kelompok Gramedia.
Sekaran, Uma. 2006. Research Methode For Business: Metodologi Penelitian Untuk bisnis.Jakarta : Salemba Empat.
Setiyawan, Budi dan Waridin. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 181-198.
Sugiyono. 2011.Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta :STIE YKPN.
Singarimbun, M. dan Effendi, S. 2006.Metode Penelitian Survai. Cetakan Kedelapan belas.Jakarta :LP3ES
Sirait, Ade Irmaya Sari., Sastra Tamami dan Edwin Agung Wibowo. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Citra Shipyard Batam. Jurnal BENING. Volume 4 No. 2 Tahun 2017 Print ISSN: 2252-52672
Sitanggang, Crimson. 2005.Analisis Pengaruh Prilaku Pemimpin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Kota madya Jak-Bar. Skripsi, UNDIP Semarang.
Suharto dan Cahyo. 2005.Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 13-30.
Sutrisno, Edi. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama Jakarta: Kencana Prenda Media Group.
Tampubolon, Biatna. D. 2007. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah Menerapkan SNI19-9001-2001. Jurnal Standardisasi. No 9. Hal: 106-115.
