Author (Penulis)

FERDIAN ADEOSANDI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0066

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, struktur organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Universitas Nusantara PGRI Kediri. Periode penelitian dilakukan dari bulan Juli sampai dengan Desember 2016. Pendekatan yang digunakan merupakan pendekatan kuantitatif yaitu pendekatan penelitian yang menggunakan data berbentuk angka. Metode pengambilan sampel adalah random sampling method. Dari 95 populasi di Universitas Nusantara PGRI Kediri diambil sebanyak 77 karyawan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja(X1), Struktur organisasi(X2), Gaya kepemimpinan(X3), dan Kinerja Karyawan(Y) sebagai variabel terikat. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan mempertimbangkan syarat uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji statistik secara simultan (uji F) dan uji statistic secara parsial (uji t) dan dengan taraf signifikan ? = 5%. Penganalisisan data menggunakan bantuan program SPSS for windows versi 20.0. Hasil uji secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja(X1), Struktur organisasi(X2), yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan(Y) signifikansi lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,000, 0,001 dan Gaya kepemimpinan(X3) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan(Y) sebesar 0,418. Hasil uji secara simultan (uji F) menunjukkan varibel bebas (Lingkungan Kerja, Struktur organisasi dan Gaya kepemimpinan ) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dengan nilai koefisien sebesar 0.858, yang berarti variabel bebas mampu menjelaskan variasi perubahan variabel terikat sebesar 85,8% dan sisanya sebesar 14,2% dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Berdasarkan kesimpulan tersebut disarankan agar Universitas Nusantara PGRI Kediri hendaknya lebih mempertimbangkan pengambilan keputusan variabel Lingkungan Kerja, Struktur organisasi, dan Gaya kepemimpinan sebagai referensi dalam pengambilan keputusan. Karena variabel tersebut mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-02-16

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home