PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DESA TUGUREJO KABUPATEN KEDIRI
Author (Penulis)
ELA PRILIANTIKA
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
12.1.02.02.0059
Abstract
ABSTRAK
ELA PRILIANTIKA. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi, Manajemen, Fakultas Ekonomi UNP Kediri, 2016.
Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan
Penelitian ini dilatar belakangi bahwa adanya perbedaan yang cukup menarik antara gaya kepemimpinan yang terdahulu dengan gaya kepemimpinan yang sekarang, yang menurut penelitian ini lebih baik beberapa hal sehingga terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Desa Tugurejo? 2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Desa Tugurejo? 3) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Desa Tugurejo? 4) pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Desa Tugurejo?
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan subyek penelitian karyawan Kantor Desa Tugurejo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan/pegawai Kantor Desa Tugurejo. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 22 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan dengan hasil variabel gaya kepemimpinan (X1) sebesar 0,03 < 0,05, variabel motivasi kerja (X2) sebesar 0,04 < 0,05, variabel disiplin kerja (X3) sebesar 0,02 < 0,05, dengan taraf signifikansi 0,001. Maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja. Sehingga model regresi yang diperoleh adalah Y = 1,658 + 0,250X1 + 0,401X2 + 0,458X3. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah secara simultan gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Desa Tugurejo Kabupaten Kediri.