Author (Penulis)

AJENG DINA MAYAWARDANI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0034

Abstract

ABSTRAK Ajeng Dina Mayawardani : Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Nganjuk. Penelitian ini dilatarbelakangi hasil pengamatan dan pengalaman peneliti, bahwa setiap pekerja pasti mempunyai tingkat stres, disiplin kerja yang berbeda satu sama lain, begitu pula dengan pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Nganjuk. Pada akhirnya tingkat stres dan lingkungan ini akan berpengaruh pada kinerja karyawan. Selain itu lingkungan kerja juga berperan penting dalam peningkatan kinerja karyawan jika difasilitasi secara baik. Permasalahan penelitian ini adalah (1) Adakah pengaruh stres kerja tehadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Nganjuk? (2) Adakah pengaruh disiplin kerja tehadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Nganjuk? (3) Adakah pengaruh lingkungan kerja tehadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Nganjuk? (4) Adakah pengaruh stres kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Nganjuk?. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yaitu menjelaskan gambaran masing – masing variabel yaitu stres kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Instrumen penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner sebagai pengumpul data. Teknik analisi data yang digunakan menggunakan analisis regresi berganda, uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji t dan uji f. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) secara parsial dari masing – masing variabel stres kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (2) secara simultan variabel stres kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : stres kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja kinerja karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-08

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home