Author (Penulis)

DWI SURNIASIH
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0007

Abstract

ABSTRAK Dwi Surniasih : Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Kediri Tahun 2016, Skripsi, Manajemen, FE UN PGRI Kediri, 2016. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi dan kinerja pegawai Tercapainya tujuan perusahaan tidak hanya tergantung pada peralatan modern, sarana dan prasarana yang lengkap, tetapi justru lebih tergantung pada manusia yang melaksanakan pekerjaan tersebut. Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu pegawainya. Itulah mengapa gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi, merupakan bagian yang penting dalam manajemen sumber daya manusia, sehingga dapat mempengaruhi kinerja pegawainya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Kediri. Pada penelitian ini teknik yang digunakan oleh adalah deskriptif korelasional yaitu penelitian yang dilakukan peneliti untuk mengetahui tingkat hubungan dua variabel/lebih tanpa melakukan perubahan, tambahan atau manipulasi terhadap data yang memang sudah ada. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 37 orang, adapun sampel terpilih adalah seluruh pegawai yaitu 46 orang, tehnik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah menggunakan sampling jenuh. Data yang terkumpul yang berasal dari data primer dianalisis secara deskriptif dan analisis statistik dengan menggunakan program SPSS (Statitical Program For Social Science) versi 21. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data disimpulkan bahwa (1) Gaya kepemimpnan berpengaruh signifikan kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Kediri. (2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan kinerja pegawai Pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Kediri. (3) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Kediri. (4) Gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Kediri. Dari penjelasan di atas maka disarankan kepada pimpinan atau ketua Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Kediri harus mempertahankan gaya kepemimpinan yang bijaksana, motivasi yang tinggi serta kompensasi yang sepadan untuk dapat ditingkatkan lagi menjadi lebih baik.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-12

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home