Author (Penulis)

CANDRA SETIAWAN
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.01.0265

Abstract

EVALUASI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA CV. TOP TEN TOBACCO KEDIRI Candra Setiawan 12.1.02.01.0265 Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi candrastya@gmail.com Dosen Pembimbing 1: Dra. Puji Astuti, M.M, M.Si Dosen Pembimbing 2 : Badrus Zaman, S.E, M.Ak UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi bahwa pendistribusian gaji dan upah adalah suatu hal yang tidak mudah dilakukan, oleh karena itu, perusahaan memerlukan suatu sistem informai akuntansi penggajian dan pengupahan. Sebuah sistem yang tidak memasukkan unsur pengendalian intern, besar kemungkinan sistem tersebut tidak ada gunanya. Dengan demikian, agar sistem informasi dan pengendalian intern ini dapat berjalan sesuai yang diharapkan, maka diperlukanlah suatu evaluasi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah (1) Apakah sudah efektif sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan karyawan yang dilaksanakan pada CV. Top Ten Tobacco Kediri? (2) Apakah pengendalian intern pada CV. Top Ten Tobacco Kediri dalam sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan karywan sudah dilaksanakan dengan baik?. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Temuan dari penelitian ini adalah dokumen dan catatan akuntansi yang digunakan sudah efektif, fungsi pencatatan waktu hadir karyawan belum berjalan secara efektif karena bagian kepegawaian hanya menyediakan lembar absensi untuk diisi dan ditandatangani karyawan serta belum adanya pengawasan, prosedur pencatatan waktu hadir karyawan kurang efektif karena masih dilakukan secara manual, pengendalian intern perusahaan sudah baik dilihat dari struktur organisasi, sistem otorisasi, dan praktik yang sehat dalam sistem penggajian dan pengupahan. Rekomendasi yang dapat diberikan adalah bagian kepegawaian perlu menjalankan tugasnya sebagai fungsi pencatat waktu hadir karyawan dengan memberikan pengawasan saat pengisian absensi, pencatatan waktu hadir sebaiknya menggunakan mesin cek clock untuk karyawna borongan dan mesin fingerprint untuk karyawan staf, prosedur pengupahan akan lebih efektif apabila upah karyawan borongan didistribusikan melalui sistem transfer. Kata Kunci: sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-19

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home