Author (Penulis)

WINA CHRISTANTI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.01.0219

Abstract

ABSTRAK Suatu perusahaan sebaiknya mempunyai sistem penggajian yang baik, karena apabila perusahaan tersebut tidak memiliki suatu sistem penggajian yang baik akan menyebabkan terjadinya penyelewengan atau penyimpangan dalam melaksanakan tanggungjawab masing-masing. Sumber daya manusia sebagai sarana untuk mencapai tujuan perusahaan merupakan salah satu faktor penentu dalam kinerja suatu perusahaan. Oleh karena itu, SDM yang baik juga berhak memperoleh imbalan kerja, dalam hal ini gaji yang sesuai dengan kualitasnya. Untuk itu, diperlukan pengendalian intern yang baik untuk memastikan ketepatan dalam pembayaran gaji karyawan dan juga untuk mencegah terjadinya manipulasi gaji karyawan oleh pihak-pihak tertentu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Bagaimana implementasi sistem informasi akuntansi penggajian karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Meritjan Kediri? (2) Apakah sistem informasi akuntansi penggajian karyawan dapat menunjang ketepatan pemberian gaji karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Meritjan Kediri? Untuk memperoleh data-data yang diperlukan maka peneliti menggunakan metode pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan kepustakaan sedangkan metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Dalam penelitian ini, sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah bahwa sistem informasi akuntansi penggajian karyawan dalam menunjang ketepatan pemberian gaji karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Meritjan Kediri masih perlu dilakukan evaluasi pada bagian SDM yang masih terdapat perangkapan tugas yang dapat menjadi kelemahan pada sistem. Berdasarkan penelitian ini disarankan kepada PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Meritjan Kediri untuk memisahkan tugas pada bagian SDM dan menyempurnakan sistem yang sudah berjalan selama ini. Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Penggajian Karyawan, Ketepatan Pemberian Gaji

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-16

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home