Author (Penulis)

WIWIT NUR SERTYOWATI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.01.0207

Abstract

ABSTRAK Wiwit Nur Setiyowati, Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian (Studi Kasus Pada KSU Bhakti Mulya Kota Blitar). Skripsi, Akutansi, FE UN PGRI Kediri, 2016 Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Penggajian Sistem informasi akuntansi harus dirancang dan digunakan secara efektif, karena informasi akuntansi merupakan bagian yang paling penting dari seluruh informasi yang diperlukan oleh manajemen. Dalam penelitian ini KSU Bhakti Mulya Kota Blitar merupakan badan usaha yang bergerak di bidang pelayanan jasa peminjaman modal usaha. Dalam sistem penggajian KSU Bhakti Mulya cukup baik, tapi perhitungannya masil manual belum menggunakan sistem penggajian secara komputerisasi. Sistem pengendalian intern merupakan proses pemantauan yang memungkinkan manajemen mengetahui apakah tindakan yang dilakukan dan bagaimana tindakan koreksinya jika pelaksanaan tidak sesuai dengan yang telah ditetapkan semula. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan penelitian kualitatif. Sesuai dengan penelitian kualitatif, kehadiran peneliti di lapangan adalah sangat penting dan diperlukan secara penting dan diperlukan secara optimal. Peneliti merupakan instrumen kunci utama dalam mengungkapkan makna dan sekaligus sebagai alat pengumpulan data. Fungsi yang terkait dalam penggajian meningkatnya kapasitas kerja karyawan serta memberikan kesempatan untuk mendapatkan tambahan gaji. Dokumen yang digunakan dalam sistem penggajian berupa semua rekening gaji karyawan. Catatan akuntansi yang digunakan dalam penggajian digunakan dalam sistem akuntansi penggajian pada fungsi akuntansi antara lain : rekap daftar gaji, slip gaji, surat pernyataan gaji, bukti khas keluar dan kartu penghasilan karyawan. Bagan alir dalam sistem penggajian setiap karyawan hanya dapat melihat gajinya masing-masing. Informasi ini merupakan informasi pribadi, yang bersifat rahasia bagi karyawan lain. Rekomendasi yang diberikan kepada KSU Bhakti Mulya membentu keefektifan sistem pengendalian intern adalah membuat job discription yang baru tentang bagian keuangan. Penilitan ini hanya meneliti tentang sistem penggajian dan pengendalian intern saja. Diharapkan penelitian selanjutnya bisa menambahkan tentang arus kas keluar serta arus kas masuk sehingga dapat meminimalisir terjadinya kecurangan pembayaran gaji. Hasil penelitian ini juga bisa dijadikan sebagai bahan referensi untuk melakukan penelitian-penelitian selanjutnya.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-17

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home