Author (Penulis)

PAMUNGKAS ARIS S
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.01.0148

Abstract

????CV. Rio Karya Wood, merupakan salah satu usaha dagang dan supllier kusus dibidang alat bangunan yang mempekerjakan karyawan yang cukup banyak. Hal ini menyebabkan biaya penggajian dan pengupahan yang dikeluarkan perusahaan cukup besar jumlahnya dan merupakan salah satu unsur yang memiliki banyak resiko kemungkinan terjadi manipulasi dan pemborosan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuai bagaimana penerapan sistem penggajian dan pengupahan guna meningkatkan produktivitas kerja di CV. Rio Karya Wood. ????Pengertian sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan dari beberapa para ahli yakni menurut, Prianthara ( 2010 : 137 ), mengemukakan bahwa: “Sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan dalam perusahaan melibatkan fungsi karyawan, keuangan dan fungsi akuntansi. Sedangkan Mardi ( 2011 : 107 ), menyatakan sistem informasi akuntansi gaji dan upah adalah: “Sistem penggajian dan pengupahan merupakan merupakan salah satu aplikasi dari sistem informasi akuntansi yang terus mengalami proses dalam bentuk batch ( bertahap ), disebut proses secara bertahap karena daftar gaji dibayarkan atau dibuat secara periodik ( tiap minggu, dua minggu, atau bulanan ) demikian pembayaran gaji sebagain besar pegawai dibayar pada waktu bersamaan”. ????Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh dengan menggunakan dokumentasi, wawancara, dan observasi. Jenis penelitian ini yang digunakan adalah teknik studi kasus, membandingkan teori dengan praktik pada CV. Rio Karya Wood, dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan guna meningkatkan produktivitas kerja pada CV. Rio Karya Wood, sudah berjalan cukup efektif, ada beberapa sistem yang belum berjalan seperti fungsi keuangan dan fungsi akuntansi masih dipegang satu bagian yakni bagian kasir, bagan alir yang diterapkan perusahaan sudah baik, belum berjalanya komponen intensif, serta faktor kesempatan berprestasi yang belum berjalan diperusahaan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-02-09

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home