Author (Penulis)

M. DHUCHA NURAMIN
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.01.0064

Abstract

Abstrak M. Dhucha Nuramin: Evaluasi Sistem Akuntansi Penggajian Dalam Meningkatkan Evektivitas Pengendalian Intern Pembayaran Gaji Pada PT. Bank Jatim Cabang Nganjuk Tbk, Skripsi, Akuntansi, FE UN PGRI Kediri, 2016. Kata kunci: sistem pengendalian intern, sistem akuntansi penggajian Penelitian ini dilatar belakangi permasalahan yang timbul dalam sistem akuntansi penggajian karyawan PT. Bank Jatim Cabang Nganjuk terdapat pada pembayaran gaji karyawan baru ataupun karyawan mutasi yang belom terdaftar didaftar gaji di PT. Bank Jatim Cabang Nganjuk. Selain itu juga adanya sistem pengendalian intern belom efektif karena antara kepegawaian dan bagian gaji dilakukan oleh orang yang sama. Fokus penelitian ini adalah (1) Apakah sistem akuntansi penggajian yang diterapkan oleh PT. Bank Jatim Cabang Nganjuk Tbk telah efektif ? (2) Apakah sistem pengendalian intern yang diterapkan oleh PT. Bank Jatim Cabang Nganjuk Tbk telah efektif ? (3) Apakah Sistem akuntansi penggajian berperan dalam kefektifan sistem pengendalian iteren pada perusahaan PT. Bank Jatim Cabang Nganjuk Tbk? Dalam penelitian ini informasai yang telah diperoleh akan dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Adapun langkah-langkah dalam menganalisis tersebut adalah: (1) Mengumpulkan data mengenai Sistem Informasi Akuntasi, Sistem Akuntansi Penggajian, Sistem Pengendalian Intern yang telah diterapkan pada PT. Bank Jatim Cabang Nganjuk Tbk. (2) Menggidentifikasi Sistem Informasi Akuntasi, Sistem Akuntansi Penggajian, Sistem Pengendalian Intern yang telah diterapkan pada PT. Bank Jatim Cabang Nganjuk Tbk. (3) Menyimpulkan adanya kelemahan dalam Sistem Informasi Akuntasi, Sistem Akuntansi Penggajian, Sistem Pengendalian Intern yang diterapkan pada PT. Bank Jatim Cabang Nganjuk Tbk. (4) Membuat Kesimpulan dan membuat saran perbaikan yang dapat dilakukan dan bermanfaat bagi PT. Bank Jatim Cabang Nganjuk Tbk. Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan sistem akuntansi penggjian sudah efektif serta Sistem akuntansi penggajian berperan dalam kefektifan sistem pengendalian intern. Namun sistem pengendalia intern yang di terapkan kurang efektif. Untuk itu perlu di perbaiki kembali penerapan sistem pengendalian intern. Yang perlu dilakukan perusahaan untuk membantu keefektifan sistem pengendalian intern adalah membuat job discription yang baru tentang bagian akuntansi dan bafian kepegawaian agar tugas dan tanggungjawabnya tidak di bebankan pada bagian Penyelia Umum dan MSDM, Sehingga pengendlian bisa lebih efektif dan dapat meminimalisir timbulnya resiko pengendalian intern atas penggajian.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-10

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home